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Trabalhar como parte de uma equipa

Reconhecer a importância do trabalho em equipa, desenvolver e manter relações de trabalho eficazes com todos os colegas do casino e no âmbito do negócio. Flexibilidade: adotar uma atitude positiva e flexível relativamente à alteração de prioridades e procedimentos. Ter uma perspetiva positiva à mudança, assumir voluntariamente novas funções e responder bem a novos métodos de operação. Comunicação: assegurar uma comunicação clara e eficaz entre o diretor do casino e o gestor principal dos jogos, bem com os outros gestores dos jogos. Realizar reuniões regulares com os gestores e o pessoal e incentivar uma comunicação bidirecional e melhoria contínua.