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Gerir recursos humanos

Conduzir o recrutamento de funcionários, ajudar os funcionários a desenvolver as suas competências, conhecimentos e capacidades pessoais e organizacionais, bem como fornecer feedback e avaliações de desempenho. Inclui a motivação dos funcionários através da aplicação de sistemas de recompensa (gestão dos sistemas de remuneração e benefícios), a fim de maximizar o desempenho dos funcionários no que diz respeito aos objetivos estratégicos do empregador.