Preencher formulários

Fiscalizar locais de trabalho

Contabilidade e fiscalidade

Colaborar com outros para identificar necessidades

Garantir conformidade com as diretrizes jurídicas e organizacionais

Executar tarefas gerais de escritório e administrativas

Seguir instruções e procedimentos

Analisar dados financeiros e económicos

Proteger a privacidade e dados pessoais

Técnicas de auditoria

Desempenhar funções administrativas

Realizar auditorias financeiras

Dar atenção ao pormenor

Seguir instruções escritas

Preparar atividades de auditoria

Seguir instruções verbais

Construir relações comerciais

Manter contactos com os gestores

Processar informações qualitativas

Legislação laboral

Conduzir investigações

Prestar aconselhamento sobre assuntos comerciais ou operacionais

Prestar aconselhamento

Desenvolver sistemas e produtos

Gerir informação

Competências laborais

Gestão e administração

Aconselhar sobre melhorias de eficiência

Avaliar informações

Políticas empresariais

Análise dos mercados

Relatar resultados de análises

Legislação do emprego

Gerir critérios qualidade

Dar feedback

Monitorizar e avaliar o desempenho de indivíduos

Dar instruções e conduzir atividades educativas

Design e administração de bases de dados e de redes informáticas

Marketing e publicidade

Comunicar incidentes ou defeitos

Analisar operações comerciais

Prestar aconselhamento

Executar tarefas gerais de escritório e administrativas

Competências laborais

Confidencialidade da informação

Avaliar informações

Garantir satisfação dos clientes

Gerir feedback

Fazer críticas construtivas

Normas de qualidade

Redigir relatórios de inspeção

Avaliar as opiniões dos clientes

Manter relações com os clientes

Legislação laboral

Monitorizar e avaliar o desempenho de indivíduos

Prestar aconselhamento sobre assuntos de formação académica ou profissional

Prestar aconselhamento

Proteger a privacidade e dados pessoais

Competências laborais

Gestão e administração

Organizar reuniões

Determinar necessidades de clientes

Documentar entrevistas

Políticas empresariais

Utilizar técnicas de comunicação

Comunicar por telefone

Desenvolver rede de contactos profissional

Legislação do emprego

Ouvir ativamente

Efetuar análise de riscos

Gerir orçamentos

Metodologias de gestão de projetos de informática

Conduzir investigações

Gerir e analisar dados digitais

Desenvolver objetivos e estratégias

Gestão e administração

Gerir conflitos

Facultar relatórios de análise custo-benefício

Gerir serviços de instalações

Gerir projetos

Normas de qualidade

Formar empregados

Estimar duração do trabalho

Construir relações comerciais

Dar formação a trabalhadores

Assumir papel de liderança

Responsabilidade social das empresas

Planear procedimentos de saúde e segurança

Desenvolver soluções

Analisar operações comerciais

Gerir recursos

Competências de gestão

Motivar outras pessoas

Prestar apoio a colegas de trabalho

Gerir recursos humanos

Gestão de relações com os clientes

Supervisionar trabalhos

Avaliar informações

Organizar reuniões

Criar soluções para problemas

Identificar lacunas nas competências digitais

Características de serviços

Gerir serviços de instalações

Coordenar atividades operacionais

Desenvolver estratégias de resolução de problemas

Analisar processos empresariais

Características dos produtos

Defender visão global da empresa

Seguir normas da empresa

Avaliar as opiniões dos clientes

Processar informações qualitativas

Assumir papel de liderança

Responsabilidade social das empresas

Planear procedimentos de saúde e segurança

Monitorizar e avaliar o desempenho de indivíduos

Dirigir atividades operacionais

Design e administração de bases de dados e de redes informáticas

Marketing e publicidade

Avaliar sistemas, programas, equipamento e produtos

Analisar operações comerciais

Colaborar com outros para identificar necessidades

Interagir com outros

Desenvolver planos financeiros, comerciais e de comercialização

Competências de gestão

Competências laborais

Gestão e administração

Gerir recursos humanos

Gestão de relações com os clientes

Confidencialidade da informação

Supervisionar trabalhos

Avaliar informações

Princípios diplomáticos

Determinar necessidades de clientes

Almejar crescimento da empresa

Criar soluções para problemas

Identificar lacunas nas competências digitais

Interpretar dados atuais

Compreensão do produto

Gerir serviços de instalações

Coordenar atividades operacionais

Gerir projetos

Serviço ao cliente

Defender visão global da empresa

Manter contactos com os gestores

Seguir normas da empresa

Avaliar as opiniões dos clientes

Processar informações qualitativas

Princípios do trabalho em equipa

Gerir critérios qualidade

Design e administração de bases de dados e de redes informáticas

Avaliar sistemas, programas, equipamento e produtos

Introduzir e transformar informações

Desenvolver políticas e procedimentos operacionais

Competências laborais

Gerir recursos humanos

Efetuar análise de dados

Utilizar bases de dados

Criar soluções para problemas

Interpretar dados atuais

Características de serviços

Gerir projetos

Características dos produtos

Dar formação a trabalhadores

Ter literacia digital

Legislação do emprego

Processar informações qualitativas

Demonstrar consideração

Assumir papel de liderança

Coordenar atividades com outros

Desenvolver soluções

Competências laborais

Motivar outras pessoas

Prestar apoio a colegas de trabalho

Gerir recursos humanos

Gestão de relações com os clientes

Supervisionar trabalhos

Organizar reuniões

Efetuar análise de dados

Criar soluções para problemas

Características de serviços

Gerir serviços de instalações

Gerir projetos

Desenvolver estratégias de resolução de problemas

Características dos produtos

Dar formação a trabalhadores

Defender visão global da empresa

Manter contactos com os gestores

Seguir normas da empresa

Delegar atividades

Processar informações qualitativas

Negociar compromissos

Legislação laboral

Aplicar políticas da empresa

Atuar como embaixador da empresa

Monitorizar e avaliar o desempenho de indivíduos

Administrar recursos humanos

Competências laborais

Avaliar informações

Organizar reuniões

Documentar entrevistas

Utilizar técnicas de comunicação

Celebrar acordos de negócios

Desenvolver rede de contactos profissional

Legislação do emprego

Ouvir ativamente